残業はどのくらいありますか？
月平均8時間程度あります。
こちらは、配属先に応じて大きくことなります。残業が増えるポジションについては、給与面で優遇させていただきます。
残業を減らす取り組みについては、社内でも積極的に取り組んでいきますので、入社後、お気軽にご意見、ご要望をください。
転勤はありますか？
ありません。
当社にも、転勤をしたくないのを理由に前職を退職した方もいます。
住みたいところも仕事を選ぶ上では大切な要素ですので、ご希望に沿うようにいたします。
有給休暇はいつから取得可能ですか。
入社後6ヶ月で有休休暇を10日付与いたします。
その後、1年ごとに10日ずつ付与いたします。
入社後、別部署への移動希望は聞いてもらえますか。
はい。ご希望に応じて可能な範囲で対応いたします。
お気軽にご相談ください。
急な休日出勤が発生することはありますか？
はい。医療ガス設備工事部門のスタッフについては医療施設の休診日や外来の無い休日に業務依頼が時々あります。
会社としても改善したい点ではありますが、現状は手当を支給することで、スタッフの方には対応いただいております。
自動車免許は必須ですか？
はい。必須になります。
長野市から県内各所の現場を訪れる必要がありますので、安全に運転できる技能も必要です。（特に大型車を運転するわけではないですが、安全運転は心がけてください。）
副業は可能ですか？
禁止にはしていません。
ただ、仕事中は自分の安全はもちろん、他者の安全も意識した作業が多いです。必ず睡眠を十分にとるなど、本業を安全第一で遂行できる程度にしてください。
スキルアップ支援はありますか？
はい。スキルアップや新しい技術の取り入れについては積極的に行っています。
実際に、医療ガス設備業界で利用される機材の製造メーカー様より、新しい技術の取り入れ依頼を受けるなど、技術習得には他者からも信頼があると思います。
もちろん、各種資格取得の面でも100％の費用負担を行っています。
社員旅行やイベントはありますか？またどのくらいの頻度で行われますか？
イベントについては、あまり多くない会社です。年に1度、社員全員で会食を行うといった程度でしょうか。
会社の社員数はどのくらいいますか？
社員数は9名（2024.4現在）です。
どんな社員の方が在籍していますか？
人柄でいうと、全員が「礼節をわきまえている人」です。
社員同士はもちろん、外部の取引先の人に対してもリスペクトする精神を持って働いています。
服装や髪型などの身だしなみについて規定はありますか？
はい。制服を支給しますので、そちらを着て勤務してください。
髪型については、特に指定はありませんが、医療施設での業務なので衛生面や、安全面の観点から長過ぎる場合は結んでもらうなどの指示をさせていただきます。また、髪色についても派手な場合はNGとさせていただくケースもございます。
未経験ですが、研修はていねいに行っていますか？
一部、座学的な部分もありますが、基本的にはOJT（必要な技術を実務を通じて育成）になります。ですので、ていねいというよりは、とにかく経験してみる感じでしょうか。
経験豊富な先輩方が指導してくれますので、未経験でも全く問題ございません。
ご安心ください。
女性が働きやすい環境ですか？
現場で作業を行う女性社員がいないため、何とも言えませんが、男性でなければできない業務というわけではありません。重いパイプを運んだり、機材を持ち上げて作業するなどの力仕事があります。入社後に不便な点などありましたら、お気軽にご相談ください。
採用面接の対応可能時間を教えて下さい（在職中のため、日中の面接は厳しいです）。
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